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篇讲师授课见证
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民营企业讲师授课见证
王建华
民营企业
的另十种“死法”(三)
企业管理
企 业第四种死法叫做找死。主要原因是决策错误,当一个公司对项目的决策,犯了一些常识性的错误时候,这叫做自己找死。比如说,自己所选的项目与人才结构不匹配,与自己的实
金明
中小
民营企业
的品牌决策- 金明
战略管理
企业经营的客观环境的转变,迫使企业经营要注重品牌战略,企业经营的内外客观环境的转化主要表现在单一市场转向多元化市场,相对静止的消费转向动态消费,简单消费转向复杂消费
金明
中小
民营企业
的品牌决策-(金明)
战略管理
品牌价值就在于它的内涵力量。如果一个品牌没有真正使用消费者认同的某种内涵信任点,那它充其量也就是一个商品名称而已。 曾经看到过这样一个测试,找出十位抽某品牌香烟的男
王雁穹
中国
民营企业
为何“短寿”?
企业文化
中国
民营企业
易“短寿”,这是不争的事实。 从20世纪年80代末到90年代初,中国
民营企业
创造了世界经济发展上的一个神话。“三株”、“巨人”、“飞龙”和“太阳神”等一
孙军正
民营企业
薪酬管理上存在的问题
薪酬管理
文/卓越执行模式创始人孙军正薪酬管理是人力资源管理工作的核心环节之一。但是很多
民营企业
,在薪酬管理上存在着一些缺点,正是这些缺点严重影响了企业的运营发展。这些问题出
金明
中小
民营企业
的品牌决策- 金明
战略管理
中小型
民营企业
品牌建设的措施:强化品牌意识,认识到品牌建设的重要性,我国中小
民营企业
对品牌的市场价值认识不足,其主要表现为对品牌缺乏深刻了解。因此,中小
民营企业
应该
涂满章
民营企业
薪酬管理存在什么问题
非人力管理
涂满章作为实战派战略人力资源管理专家,与
民营企业
有着深入接触,在此基础上,他总结出了
民营企业
薪酬管理存在的问题及解决对策。 (一)“黑箱操作“的薪酬框架民企老总们往
张天泽
民营企业
过冬策略解析 (曾水良)4
战略管理
合纵做大 企业合纵做大就是将同一个行业所参与竞争的各个企业通过资源整合,对相关个体进行优化后进行重组。合纵做大对民企产生的几个积极效应将可以预见为: 1.资源组合
赵国军
民营企业
薪酬管理特点
薪酬管理
民营企业
是在我国改革开放以及市场经济发展过程中逐步发展起来的,目前,民营经济在我国国民经济中占有越来越重要的地位,尤其是在竞争性行业,民营机制灵活、管理高效的特点充
金明
中小
民营企业
的品牌决策- 金明
战略管理
被美国企业界誉为企业营销的《战争论》,它阐述了当今市场营销的策略、计划和战术原则。市场营销就是战争,要想击败对手,只把目标瞄准顾客是不够的。 今天的市场营销,基本质
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